Werkgevers zitten te springen om gemotiveerd personeel! Aan de andere kant is er nog zoveel onbenut talent…….op een of andere manier ontstaat de match niet. Vooral het schuiven van CV’s en de onbekendheid met het werken met vluchtelingen beperkt deze doelgroep enorm. Dit treft overigens ook een bredere doelgroep die wat verder van de arbeidsmarkt af staat.

Gisteren bracht ik een bezoekje aan Tesfamichael en Yosief uit Eritrea. Door de organisatie van een Meet & Greet bij Spring! Housing in Barendrecht en de begeleiding vanuit De Stip, hebben beiden nu een fulltime baan. Wat een impact voor deze jongens (en hun gezin) na 3 jaar afhankelijk te zijn geweest van ons systeem. En wat zien ze er stralend uit!

De Stip, Spring! Housing en de BAR-gemeenten sloegen voor de organisatie van de Meet & Greet de handen ineen maar het was  Jan van Kessel van v.d. Heiden Systems die deze jongens zich liet bewijzen. En een goed voorbeeld doet goed volgen…